The Predictive Index (PI) assessment: for individuals


The Predictive Index behavioral assessment is the foundation of the Predictive Index system, with more 

than 2 million assessments completed every year. It is a science-based assessment that provides

managers with accurate, actionable data quantifying the unique motivating needs and behavioral drives

of each employee and potential employee.


Why the PI assessment?



 The PRO survey: for jobs

The PRO is a job analytics tool that allows clients to quantify the behavioral requirements of any specific job,

at any level, within their organizations. Created through input from multiple stakeholders, the client-defined 

output provides a PRO or “target” for the role. Armed with this information, hiring managers are better

equipped to evaluate the job fit of candidates. By using the PRO before making a hire, clients can achieve 

better agreement on the behavioral requirements for any role, resulting in clear expectations which help 

the individual succeed right from the start.

Why the PRO survey?


Talent is always core power for an enterprise. Arounding hot issues of recruitment and talent, Zhonghui HR Management Salon will gather professional wisdoms and give you new insights.  
About Us >  Technology >  Contact Us >  Join Us >
All rights reserved.
Privacy Police | Legal Notice | Sitemap