PI e-learning Courses

 

· Scientific rigor. Science-based solutions in both our Behavior and Skill solution suites.

· Experience. Founded in 1955, PI Worldwide was an early entrant in the workforce analytics field. Since then, 

we’ve grown to 8,000 clients served by 45 Member Firms around the world, and we securely administer and analyze 

more than 2 million assessments every year.

· Methodology. A proven approach that integrates data, knowledge, expertise, and technology, creating subject matter 

experts within your organization, delivering insights and tools that you can actually use to make a difference.

· Applicability. All our solutions add value regardless of industry or company size, and our behavior solution can 

be used in both selection and development.

· Practicality. All assessments are easy to complete and take approximately 10 minutes. Results are presented in

a visual format (though written reports are available, as well), enabling you to interpret results immediately.

· Simplicity. In our Behavior Suite, pricing is based on a simple annual subscription, making it extremely flexible 

and highly cost-effective. You enjoy unlimited use of the assessment, regardless of the number of candidates or 

employees, without the complexity of cost-per-click models.

· Expertise. To ensure the highest levels of success, you are assigned one or more dedicated consultants from among 

our PI Worldwide Member Firms. These business professionals continually guide you as they develop into full subject 

matter experts. Consultants help advance your company’s analytical capabilities, and are available to apply your 

behavior and skill data sets to actionable insights to help you make better decisions faster.

 
News
Talent is always core power for an enterprise. Arounding hot issues of recruitment and talent, Zhonghui HR Management Salon will gather professional wisdoms and give you new insights.  
 
About Us >  Technology >  Contact Us >  Join Us >
 
© 2012 ZHONGHUI
All rights reserved.
Privacy Police | Legal Notice | Sitemap